miércoles, 23 de mayo de 2012

AUTOGESTIÓN, GESTIÓN Y COGESTIÓN EN LA COMUNIDAD FRANCISCO DE MIRANDA PARTE ALTA


 Los habitantes de esta comunidad,  auto-gestionan realizando estrategias para solucionar sus necesidades, una de ellas es alquilar herramientas y equipos de construcción a precios solidarios, todo esto con el fin de proveer lo necesario para mejorar su calidad de vida. Por otro lado, gestionan ya que de manera sistemática ponen en practica los objetivos planteados para la mejora de la comunidad, estos son presentados a la Alcaldía del Municipio.
En cuanto a la congestión, debido a la división política dentro del Municipio (Los macheteros y el Alcalde) no hay una participación en conjunto con otros Consejos Comunales.

PASOS PARA LOS PROYECTOS


PROYECTOS QUE SE REALIZAN EN UNDA


FRANCISCO DE MIRANDA PARTE ALTA


El Barrio Francisco de Miranda está ubicado en el Municipio Monseñor José Vicente de Unda y Sus límites son:
ü  Norte: Cerro Mulato
ü  Sur: Las Bateas
ü  Este: Barrio Simón Bolívar
ü  Oeste: Barrio El Parque
Esta comunidad, enfrenta unas necesidades, las cuales se plantearon en una asamblea de ciudadanos y ciudadanas realizada en la casa de la Sra. Asunción Alparada. Allí, con  habitantes de la parte alta, y el Consejo Comunal “Francisco de Miranda”, se procedió a discutir y analizar de manera sistemática los distintos problemas o necesidades que afectaban más a la comunidad.
Mediante la técnica de Tormenta de Ideas se desarrollo el intercambio de opiniones, la secretaria nombrada allí mismo tomo notas de cada intervención y luego jerarquizaron las necesidades de la siguiente manera:

      ü    Caja de agua con sus tuberías de distribución deterioradas
ü    Vías de acceso deterioradas
ü    Red eléctrica en mal estado
ü    Falta de locales comerciales donde vendan alimentos y víveres
ü    Desempleo
ü    Viviendas en malas condiciones
ü    Falta de muros o gaviones para contener deslizamiento.
ü    Viviendas en malas condiciones

Después de discutir lo relativo a las principales necesidades que confronta la comunidad  Francisco de Miranda parte alta, se llegó por consenso atraves de una lluvia de ideas, la cual permitió jerarquizar las situaciones encontradas  y se decidió aceptar el proyecto denominado: Reacondicionamiento de las tuberías de aducción de la caja de agua y colocación de éstas sobre un canal de concreto en la Comunidad “Francisco de Miranda” parte alta del Municipio Monseñor JoséVicente de Unda. Estado Portuguesa.


MUNICIPIO MONSEÑOR JOSÉ VICENTE DE UNDA


Actualmente, es uno de los catorce Municipios Autónomos que integran el Estado Portuguesa ubicado en la parte noreste de la entidad federal con una extensión de 222 kilómetros cuadrados. Su Capital es Paraíso de Chabasquén.
Ubicación
    El Municipio Monseñor José Vicente de Unda, se ubica en la parte noroeste del Estado Portuguesa, tiene una superficie de 222 km2 ó 22.200 ha. y una densidad de población de 111.10 hab/km2.
 Límites
Norte: Estado Lara
Sur: Municipios Sucre y Guanare
Este: Estado Lara    
Oeste: Estado Lara

martes, 8 de mayo de 2012

ESQUEMA DE LA ORGANIZACIÓN COMUNITARIA


LA ORGANIZACIÓN COMUNITARIA

        La Organización Comunitaria nos estamos refiriendo a una entidad cuyo objetivo principal es estar en contacto o sintonía con los intereses de la comunidad, detectar sus necesidades y/o problemas y destacar a quienes posean el liderazgo necesario para organizar y movilizar a laspersonas con el fin de cambiar (mejorar) su situación. 
       La materialización de este cambio es la consecuencia de un diagnóstico a la comunidad, la planificación efectiva en la participación de los entes involucrados. Es por ello, que a través de un organismo comunitario llegan los programas de bienestar social a los pueblos y barrios para el desarrollo. Por esta razón, esta labor debe ser planificada, conducida, y evaluada por los miembros de la misma comunidad, ya que es allí donde existe un nivel de conciencia colectivo el cual potencia las fuerzas para realizar las acciones que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos.
En conclusión, es de suma importancia la organización de los miembros de una comunidad de manera proactiva para la toma de decisiones, el compromiso de asumir la responsabilidad compartida con el fin de solventar sus necesidades, participando en las actividades que mejoren su entorno y su calidad de vida.


jueves, 3 de mayo de 2012

LA RESPONSABLIDAD SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES




        Otro aspecto a reflexionar, es la Responsabilidad Social de las organizaciones y su relación con la gerencia. En este orden de ideas (presenta un  desafío para las organizaciones, en el ámbito de la Responsabilidad Social, incluye: desarrollo de estrategias, dentro de sus planes de acción el análisis exhaustivo de los riesgos y las oportunidades; el desarrollo de las prácticas de medición y reporte de los aspectos no financieros; la consolidación de la y el involucramiento de los grupos de interés mediante diálogos permanente.
       Además, el autor ya mencionado, señal que  una relación de confianza entre la sociedad y el mundo empresarial, es un reto a largo plazo, cultivada por la coherencia entre lo que hacemos y lo que decimos, así como de la capacidad para anteponerse y adaptarse a los cambios planea que las organizaciones deberían basar su comportamiento en normas, guías o reglas de conducta que estén de acuerdo con los principios aceptados de buena conducta y comportamiento justo en el  contexto de situaciones específicas, incluso cuando las mismas sean difíciles.
      Es una obligación de las organizaciones,  considerar el impacto de sus acciones sobre la sociedad y Las empresas socialmente responsables establecen políticas y programas que inciden positivamente en su entorno, tienen una conciencia de mejora continua cumpliendo tanto con los objetivos de los socios como con las expectativas de su entorno social. Lo que incluye aspectos que van desde acciones puramente altruistas hasta estrictamente económicos. En conclusión en mundo organizacional  necesita ir  de la mano con la sociedad, porque de ambas se complementan, de no hacerlo surgen los conflicto que pueden conducir a la destrucción de personas y organizaciones, por lo tanto una Gerencia Social  siempre causa impacto en la sociedad y  se aspira  que ese impacto, sea favorable para todos.

Él PORQUE DE LAS GERENCIA SOCIAL


La Gerencia Social, constituye una oportunidad para todas las organizaciones, porque, el aspecto social, tiene diferentes connotaciones, para algunos, “lo Social”, se refiere a los más pobres; para otros lo social, describe a los grupos de población llamados vulnerables, por tener grandes debilidades y por eso son susceptibles de ser golpeados por fenómenos sociales, como es el caso de los discapacitados o los grupos de población que viven en circunstancias especialmente difíciles.
 Lo novedoso para estos grupos sociales es la participación que pueden tener en el desarrollo productivo de las organizaciones, tomando en consideración que en el pasado no se les incluía y en el presente son  una fuerza activa, no solo por los aportes de materiales sino los intelectuales, porque son seres humanos y las organizaciones se originan y subsisten por la intervención de seres humanos, ya sea como consumidores o generadores de conocimiento.
 También, Drucker (1999), afirma que el conocimiento es el recurso clave que los administradores y sus empresas deben manejar para mantenerse. Asimismo, los sistemas computacionales de alta velocidad, la automatización y lo virtual, son una  práctica común que cualquier ser humano sin distinción de las e social conocen y dominan.
   Al respecto, la  gerencia social, valora a todas individuos en el desarrollo organizacional, con una visión de pensamiento complejo que en opinión de  Burbano (1995), se debe tomar en consideración tanto el contexto externo como el interno, en las organizaciones y procurar satisfacer los requerimientos de los actores sociales: Sociedad, Estado y Empresa,  

miércoles, 2 de mayo de 2012

GERENCIA



La gerencia, es un proceso que implica la coordinación de todos los recursos disponibles en una organización (humanos, físicos, tecnológicos, financieros), para que a través de los procesos de: planificación, organización, dirección y control se logren objetivos previamente establecidos.
Por otra parte, la gerencia social comunitaria es un proceso mediante el cual una comunidad logra organizar y coordinar los recursos tanto materiales como humanos, desde la base popular, para satisfacer sus propias carencias e intereses. Esta es una forma organizada de gestión que se rige por dos conceptos fundamentales: la Gerencia y la Administración. Por ello, la gerencia como el proceso social que permite organizar, ordenar, coordinar y controlar las operaciones oportunas para lograr un objetivo dado, y como la administración como la disciplina cuyo objetivo es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad y calidad.